福岡県でランキングで見る美容院・ヘアサロン/74ページ目


VIMhair天神VIMhair天神店 縮毛矯正 ハイライト
経験年数 10年以上/メンズ歓迎
【VIMgroup 3年連続ホットペッパーベストサロン注目サロン受賞🎖️】ダメージレスで艶髪になれる縮毛矯正×髪質改善/レイヤーカット/似合わせカット◎丁寧なカウンセリングと高い技術力【カウンセリング・技術・おもてなし】を徹底してお客様からの満足度・口コミ高評価◎♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️●全クーポンにトリートメント込み!●ロング料金無し【取扱商材】◎LOAオイル◎ファイバープレックス◎フィヨーレ◎ナプラ◎アリミノ◎ムコタ◎グリッターボンド◎Ennトリートメント◎MADENA◎VIMhairオリジナル商品⭐️2024・2025・2026⭐️3年連続Hotpepperbeautyawardベストサロン注目サロン認定🏆【カウンセリング・技術・おもてなし】を徹底しお客様からの満足度・口コミ高評...

pikaichi Tenjin × M.SLASHmiyu/天神/ ブリーチなし透明感
アシスタント/研修歴 3年
当日予約OK🙆♀️💞 天神|ブリーチなしショコラブラウン&オリーブカラー得意🤎💚高濃度水素でツヤまでこだわる垢抜けカラー🫧🩵〝天神でブリーチなし垢抜けカラーならお任せください〟🤍pikaichiTenjin×M.SLASH美容師3年目のみゆです🌷ブリーチなしでつくる✔ショコラブラウン✔オリーブカラー✔柔らかい透明感カラーが得意です✨「派手すぎないけど垢抜けたい」「柔らかく見せたい」そんな方に多くご来店いただいています🤍さらに、高濃度水素を使ったケアメニューも取り扱っています🌿カラーによるダメージや乾燥を抑え、ツヤ感・色もちまでこだわりたい方におすすめです。肌なじみ・色落ちまで計算して“続く可愛い”をご提案します😌ヘッドスパも得意なので...
注目の新着サロンスタッフ

SALOWIN 天神大名KEI パーマ/レイヤー
経験年数 10年以上/メンズ歓迎
4月22日空きあり◎【パーマ比率90%!失敗したくない方のためのデザインパーマ専門】「パーマで失敗したことがある」「朝のセットを楽にしたいけれど、ダメージが不安」そんなお悩み、ぜひ一度ご相談ください。数あるサロンの中からご覧いただきありがとうございます。福岡を中心に活動している歴10年の美容師です。@___k.ei.___【今のパーマ、本当に満足していますか?】「パーマをかけたけど、すぐに取れてしまった」「パサついてしまって、スタイリングが難しい」そんな経験がある方にこそ、一度ご相談いただきたいです。💡私のパーマが選ばれる3つの理由①ダメージを最小限に抑える「ケアパーマ」最新の処理剤を使用し、髪の芯を守りながらカールを形成します。髪質改善メニューとの組み合わせも可能で、ツヤのある仕上がりを実現します。②長年の...

Lond mareANRI🎀 福岡美容師/韓国🎀
アシスタント/研修歴 1年/メンズ歓迎
🇰🇷韓国ヘア× 高発色/透明感カラー✨モデル様特別料金でご案内しております!!😊ご不明な点等ございましたらなんでもお気軽にご連絡ください!🙌Insta:lond_anriご覧いただきありがとうございます😊メニューや気になることあればお気軽にDM下さい🫶【ホットペッパーランキング九州1位獲得】※東京じゃなくても国内トップレベルの施術が受けられます✨★ご新規のお客様限定★思い切ってイメージを変えたい!!自分に合った美容室が見つからない!そんなお客様に特別な料金でさせて頂いております★イメージが決まってなくても大丈夫です!髪の毛のお悩みを相談しながら決めましょう🙂ひとりひとりに似合うスタイルを提案させて頂きます!お客様の要望に応えられるように全力で可愛くします!気になる方はメッセージ宜...

SEEK HAIR DESIGN♡韓国ヘア♡ ブリーチ✨ハイトーン
アシスタント/研修歴 2年/メンズ歓迎
🩷すぐ予約ok🩷【ハイトーン】【透明感カラー】【海外レイヤー】が得意な NANAMI です🧡天神/大名/カラー/ブリーチ/レイヤーカット/ハイレイヤーカット柔らかく透けるヘーゼルベージュ・オリーブベージュ・透明感カラーや、抜け感のあるハイトーン、韓国×海外ミックスなワンホンヘアが得意です✂️💫髪のダメージが気になる方には、ダメージケアもしっかりご提案します✨こだわりの薬剤、技術でダメージレスにカラーを楽しんでいただけます♡『やりたいカラーを、やりたい時に🩷』そんな希望を叶えます❣️「美容室が緊張する…」「似合う色が分からない…」という方も大歓迎☺️丁寧なカウンセリングで、あなたの魅力が引き立つ、あなた史上最高の“透明感たっぷりのかわいい”を一緒につくります🎀🌸必ず可愛くし...







































































































































































































































































